Emmanuelle LÉON
Professeur de management des ressources humaines, ESCP Business School
Posture et compétences du manager à distance – Vidéo learning
Format(s) pédagogique(s) :
Video learning tutoré
Durée :
7 heures d'apprentissage
Langue(s) :
Anglais, Français
Certificat(s) associé(s) :
Manager 4.0@ESCP Business School 
Code Web :
UC_POSTURE_COMPETENCES
Présentation
Le management à distance s’impose aujourd’hui dans nombre d’entreprises du fait de la mondialisation, du développement de structures matricielles ou encore du télétravail.
Le manager de demain doit être capable d’animer des collectifs de travail dispersés.
Executive Online Certificate associé : Manager 4.0@ESCP Business School
Pré-requis
- Niveau bac+3 ou 3 ans d’expérience
Objectifs | Compétences
Cette Unité de Compétence vous permettra de comprendre l’importance du management à distance et les façons de le déployer pour améliorer la performance.
- Comprendre les enjeux du management à distance pour améliorer ses compétences en ce domaine
- Comprendre le contexte dans lequel le travail à distance se déploie et savoir réaliser un audit à l’œuvre dans ce contexte
- Disposer des grilles d’analyse pertinentes pour aborder la communication à distance, le reporting ou encore la coopération
- Identifier des outils et des approches susceptibles d’améliorer sa performance dans un tel contexte
Les points forts du cours
- Un apprentissage qui s’adapte à votre rythme. Formez-vous 100% en ligne, à votre rythme, où vous voulez. Cette formation est composée de vidéos, de fiches téléchargeables, d’une FAQ dynamique, de quiz, d’une étude de cas et de Masterclass thématiques en présentiel ou en ligne.
- Des contenus accessibles à tous. Les contenus sont opérationnels et accessibles sans pré-requis.
- Une formation au plus près des besoins du marché. L’offre de compétences a été définie en collaboration avec des grandes entreprises partenaires regroupées sous forme de Client Advisory Board.
- Une Attestation de réussite délivrée par une grande école. La formation est élaborée par une institution académique prestigieuse.
- Une plateforme de formation performante. La plateforme de formation est facile d’utilisation et propose des learning analytics précis et pertinents pour un meilleur suivi de votre progression.
Programme
Formateur associé à la formation
Emmanuelle Léon est Professeur Associé en Ressources Humaines au campus de Paris d’ESCP Business School et, depuis 2011, directrice scientifique du Master complémentaire en gestion des ressources humaines et de l’organisation*.
Diplômée de l’ESSEC, titulaire d’un doctorat en gestion. Ses enseignements et ses recherches portent sur les transformations des organisations et leurs impacts en matière de management.
Emmanuelle a été professeur invité à Cornell University, et a participé à l’International Teachers Programme (ITP) de la Kellogg School of Management, Northwestern University.
Elle a travaillé chez Accenture avant de devenir enseignant chercheur. Elle intervient régulièrement en tant que conférencière dans des congrès académiques et professionnels.
Elle a récemment publié aux Éditions Pearson un ouvrage intitulé « Métamorphose des managers à l’ère du numérique et de l’intelligence artificielle » (avec Cécile Dejoux) qui a été nominé pour cinq prix – dont celui du Ministère du travail – en 2018-2019.
Elle s’intéresse notamment à la gestion des espaces de travail, au télétravail et au management à distance dans ce nouveau contexte.
* en 2012, ce MS a été classé n ° 1 dans les formations RH (Liaisons Sociales)
Diplômée de l’ESSEC, titulaire d’un doctorat en gestion. Ses enseignements et ses recherches portent sur les transformations des organisations et leurs impacts en matière de management.
Emmanuelle a été professeur invité à Cornell University, et a participé à l’International Teachers Programme (ITP) de la Kellogg School of Management, Northwestern University.
Elle a travaillé chez Accenture avant de devenir enseignant chercheur. Elle intervient régulièrement en tant que conférencière dans des congrès académiques et professionnels.
Elle a récemment publié aux Éditions Pearson un ouvrage intitulé « Métamorphose des managers à l’ère du numérique et de l’intelligence artificielle » (avec Cécile Dejoux) qui a été nominé pour cinq prix – dont celui du Ministère du travail – en 2018-2019.
Elle s’intéresse notamment à la gestion des espaces de travail, au télétravail et au management à distance dans ce nouveau contexte.
* en 2012, ce MS a été classé n ° 1 dans les formations RH (Liaisons Sociales)
Programme
Un programme pour comprendre et agir ...
Chapitre 1 : Préambule
Chapitre 2 : Contexte du management à distance
- Grandes mutations à l’œuvre dans les entreprises
- Différentes formes de distance
- Typologie du travail à distance
- Avantages et inconvénients de la distance
- Importance des petites distances
- Quiz de fin de chapitre
Chapitre 3 : Processus du management à distance
- Communiquer à distance – partie I
- Communiquer à distance – partie II : synchronicité des médias
- Distance et confiance
- Coopération à distance
- Technologies mobiles et reporting
- Robots de téléprésence
- Quiz de fin de chapitre
Chapitre 4 : Outils du manager à distance
- Améliorer la communication à distance
- Améliorer le charisme à distance
- Améliorer le quotient de confiance
- Animer une équipe à distance
- Quiz de fin de chapitre
Chapitre 5 : Cas final
Étude de cas final permettant de mettre en pratique les apports de la formation et de valider la compétence acquise
Pédagogie – Évaluation
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Une première appréciation globale sous forme de QCM a lieu en amont de la formation pour estimer les attentes et niveaux des participants.
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La pédagogie de cette formation s’appuie sur une large variété de situations d’apprentissage : cas pratiques, échanges, défis, études de cas, exercices, travaux en sous-groupes.
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Chaque compétence est mesurée par des évaluations formatives (cas pratiques, exercices) tout au long de la formation.
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Une évaluation sommative sous forme de QCM est organisée en fin de parcours pour mesurer les acquis de la formation.
Pour aller plus loin
Qualité et Certification
