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Talent Programmes

Rendez vos dirigeants et hauts potentiels acteurs de la création de valeur !
Dans un monde en pleine transformation, les talents sont les premiers acteurs du déploiement de la stratégie et de la création de valeur. Faîtes grandir leur leadership.

Une vaste expérience des programmes

pour dirigeants et hauts potentiels

Parce que la Finance est au cœur du fonctionnement des entreprises, First Finance s’implique depuis plus de 20 ans dans la formation de dirigeants et hauts-potentiels.

Nous concevons et animons de multiples programmes pour des entreprises du CAC40 ou des banques de premier plan. Ces programmes sont reconduits d’années en années.

Puisant dans son savoir-faire, son réseau inégalé d’intervenants de premier plan et sa capacité à déployer des formations en ligne de prestige, First Finance est un acteur majeur des programmes talents.

Notre approche

Talent Programmes

Finance, Leadership, Stratégie
  • Finance, Leadership et stratégie constituent une bulle d’excellence incontournable autour de laquelle se construisent nos programmes talents.
  • Les 3 thématiques sont calées sur le contexte et la stratégie de l’entreprise.
  • Outre ces sujets majeurs, nos programmes s’enrichissent de sessions de team-building et d’occasions de renforcer le réseau interne des participants.
Philosophie
  • Maîtriser le principe de création de valeur et ses implications stratégiques pour contribuer à cet objectif incontournable : créer de la valeur.
  • Se regarder dans le miroir sans concession : réévaluer les chemins pris, requalifier sa quête de sens, retrouver ses valeurs.
  • Prendre du recul pour se positionner dans des systèmes en mutation.
  • Adopter un autre ‘point de vue’, réinterpréter les situations pour ouvrir un champ de possibilités inaccessibles jusqu’alors.
Equipe
  • Une équipe de facilitateurs expérimentés et habitués à animer des groupes de haut niveau.
  • Engager, rythmer, dynamiser sont aussi indispensables qu’éclaircir et faire comprendre. Alternance des méthodes pédagogiques, appel à l’intelligence collective, relation intuitu personae entre le formateur et son auditoire, accélération et ralentissement, vérification, répétition sont les postures gagnantes.
  • Une équipe dédiée, menée par des ingénieurs pédagogiques ayant travaillé depuis plus de 10 ans sur la conception et l’animation de programmes talents.
La force de frappe du blended
  • Inclure dans un parcours talent des modules de formation en ligne présente de nombreux avantages. Les participants s’immergent dans l’esprit du parcours avant même le premier présentiel. Ils consolident leur base de connaissance et arrivent en session présentielle l’esprit ouvert.
  • First Finance a l’unique capacité de proposer des modules de formations en ligne en finance, stratégie d’entreprise et en management de la transformation digitale, produits en association avec des écoles prestigieuses (HEC Paris, ESCP-Europe, CentraleSupelec, emlyon ou encore Columbia Business School). La qualité du contenu, la profondeur du catalogue et la valeur reconnue de ces écoles contribuent au succès grandissant de nos programmes talents.

 

first-finance-institute.com

skill-first.com

Exemple

Nos exemples de réalisations

Pour un groupe du CAC40 (Utilities and Energy services)

  • 120 dirigeants internationaux formés chaque année depuis 5 ans
  • Module de formation en ligne « Essentials of Finance »
  • Evaluation 360
  • 2 modules présentiels de 1 semaine : Value creation, Leadership (Self, Team, Change), Business Models
  • Business simulation par équipe
  • Activités de team-building (initiation au karaté, session avec des comédiens)
  • Questionnaire en ligne de fonctionnement d’équipe

Pour un groupe du CAC40 (Fast Moving Consumer Goods)

  • Depuis 3 ans, formation destinée aux nouveaux directeurs financiers internationaux du groupe
  • Questionnaire en ligne « Leadership compass »
  • Stratégie du groupe et impacts
  • Transformations des métiers Finance
  • Postures à développer (Influence, politique, communication, être un acteur du changement)

Senior bankers

  • Depuis 10 ans, pour plusieurs banques de premier plan
  • Programme sur 9 mois constitué de sessions présentielles et de classes virtuelles
  • Ateliers d’intelligence collective autour de cas d’étude maison
  • Leadership : self-leadership, Influence, gestion des conflits, cooperation
  • Groupes d’action learning coaches – présentations au Comex

Graduate Training Programmes

  • Plusieurs parcours de formation pour Graduates ou pour juniors
  • Modules en ligne avant et entre les sessions présentielles
  • Connaissance des métiers et de l’organisation de l’entreprise
  • Compétences techniques clés
  • Coopération et communication

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