Formations multimodales
FormaFlex®

Exclusivité First Finance : 10 ans d'expertise multimodale
enfin disponible en formation continue

Formations multimodales : le nouveau standard

Prix dégressifs en fonction du nombre d’inscrits

Formations FormaFlex®, plus agiles, plus efficaces, plus intéressantes financièrement

Thématiques de nos formations FormaFlex®

Principe de la formation multimodale selon First Finance

Basé sur notre expertise multimodale de 10 ans avec les Grandes écoles et désormais appliqué à nos best-sellers de formation continue

Association de digital learning
et de classes virtuelles

4,9/5

Taux de satisfaction auprès
de 20 000 apprenants Grandes écoles

Format pédagogique

Apprentissage autonome des concepts en digital learning, rythmé par des échanges « live » (classes virtuelles) avec des formateurs tous praticiens
Accompagnement permanent via un forum
Nombreux cas pratiques réalisés en sous-groupes
Analytics d’apprentissage détaillés
Validation des compétences par une attestation de réussite

Pour les apprenants

Flexibilité du digital learning : temps de formation adapté au rythme professionnel
Accompagnement expert lors des classes virtuelles : échanges directs avec les meilleurs professionnels
Apprentissage immédiatement applicable : mises en situation concrètes et ciblées
Expérience collaborative riche : interactions continues avec les formateurs et entre apprenants
Ancrage durable des savoirs : progression individualisée et séquencée dans le temps, mise en pratique systématique
et accès continu aux ressources pédagogiques
Validation des compétences : permettant d’obtenir une attestation de réussite reconnue

Pour les entreprises

Pilotage précis et en temps réel : analytics détaillés, évaluation continue des acquis
Déploiement agile, scalable, en français et anglais, sans contrainte logistique
Réduction significative des coûts : aucun frais de salle, de déplacement, d’hébergement ni de restauration
Organisation externalisée : prise en charge de la gestion des inscriptions, de la coordination et du suivi administratif
Conformité et éco-responsabilité : alignement avec Qualiopi, respect des normes RGAA, et sobriété en consommation de ressources
Maîtrise du contenu et de l’impact, déployable auprès de filiales étrangères

First Finance réinvente la formation Finance-Banque-Assurance

Un séminaire de 2 jours devient une formation de 4 cours hebdomadaires, chacun d’une durée équivalente à une demi-journée ; chacun des cours étant composé d’une Classe Virtuelle Interactive (CVI), synchrone, et d’une formation en digital learning, asynchrone.

Déroulé type d’une formation FormaFlex®

Semaine 1 - cours 1

3h45

Formation synchrone

Classe Virtuelle Interactive (2h)
– Présentation de la formation et des outils
– Introduction au cours – Fil rouge

Formation asynchrone

Vidéo-learning (1h)
Activités pédagogiques(1) (45’)

Semaine 2 - cours 2

3h45

Formation synchrone

Classe Virtuelle Interactive (2h)
– Réponses aux questions (formation asynchrone Cours 1)
– Exercices / études de cas – Cliffhanger

Formation asynchrone

Vidéo-learning (1h)
Activités pédagogiques(1) (45’)

Semaine 3 - cours 3

3h45

Formation synchrone

Classe Virtuelle Interactive (2h)
– Réponses aux questions (formation asynchrone Cours 2)
– Exercices / études de cas – Cliffhanger

Formation asynchrone

Vidéo-learning (1h)
Activités pédagogiques(1) (45’)

Semaine 4 - cours 4

3h45

Formation synchrone

Classe Virtuelle Interactive (2h)
– Réponses aux questions (formation asynchrone Cours 3)
– Exercices / études de cas – Cliffhanger

Formation asynchrone

QCM de validation (1h)

Désormais une 4^ème solution de formation multimodale

FormaFlex®, plus agile, plus efficace, plus intéressant financièrement

14 h sur un mois

21 h sur 6 semaines

70 h à 96 h sur 4 à 5 mois

200 h à 240 h sur 1 an

Des formations multimodales certifiantes en partenariat avec les Grandes écoles depuis 2015 !

Ce format d’apprentissage multimodal permet de concilier harmonieusement vie professionnelle
et vie personnelle. Le rythme est régulier et l’approche globale est parfaitement adaptée à un
apprentissage à distance. Tout est mis en œuvre pour assurer une transmission efficace des
connaissances : vidéos, manuels, supports, quiz et annales sont clairs et accessibles.
Cédric C. • Direction projets • Véolia

Les thématiques abordées sont en parfaite adéquation avec les enjeux stratégiques de l’entreprise,
permettant ainsi d’acquérir la confiance nécessaire à une évolution de poste et de responsabilités.
Hermann B. • Directeur Stratégie et Développement • GPC S.A.

Le format d’apprentissage permet d’échanger avec des professionnels remarquables et de
comprendre les enjeux transverses des différents départements au sein de l’entreprise.
La collaboration lors des études de cas est un formidable outil de mise en pratique et permet
d’appliquer concrètement les savoirs acquis.
Martin V. • Directeur Développement • SPIE