Ouverture d’INTER sur demande
à partir de 3 apprenants.
La réforme des retraites a entraîné de nombreux changements, notamment en matière d'épargne retraite collective. Cette formation sur l'épargne retraite collective, abordera avec précision les régimes obligatoires et l'épargne retraite collective/PERCOL. De cette manière, vous maîtriserez les dispositions légales, réglementaires et collective de l'épargne retraite collective. Vous appréhenderez également l'impact de la réforme de l'épargne retraite de 2025 sur les dispositifs retraite en entreprise.
Ouverture d’INTER sur demande
à partir de 3 apprenants.
Comprendre le cadre juridique et réglementaire et conventionnels des produits d’épargne retraite collective
Gérer et suivre efficacement les contrats d’épargne retraite collective après la souscription
Maîtriser l’impact de la réforme de l’épargne retraite sur les dispositifs retraite en entreprise
Résoudre les problèmes courants et gérer les réclamations liées aux contrats d’épargne retraite collective
Maîtriser les différents types de contrats d’épargne retraite collective & Appréhender la gestion des contrats
service clients, service fonctions supports
• Une première appréciation globale sous forme de QCM a lieu en amont de la formation pour estimer les attentes et niveaux des participants.
• La pédagogie de cette formation s’appuie sur une large variété de situations d’apprentissage : cas pratiques, échanges, défis, études de cas, exercices, travaux en sous-groupes.
• Chaque compétence est mesurée par des évaluations formatives (cas pratiques, exercices) tout au long de la formation.
• Une évaluation sommative sous forme de QCM est organisée en fin de parcours pour mesurer les acquis de la formation.
Bac +3
