Parcours Leadership Dirigeants

Dans un monde BANI — Brittle (fragile), Anxious (anxiogène), Nonlinear (non-linéaire), Incomprehensible (incompréhensible) — la capacité technique ne suffit plus à faire un leader. Un dirigeant doit savoir se connaître en profondeur, faire bouger les lignes au sein de son comité de direction, et conduire la transformation dans un contexte marqué par la disruption technologique et l'incertitude permanente.
Ce parcours de 3 séminaires résidentiels s'adresse à tout dirigeant ou cadre dirigeant, tous secteurs et toutes fonctions confondus, qui souhaite renforcer sa posture de leader au sein de son comité de direction. Il combine travail d'introspection (MBTI, valeurs, raison d’être, vision), grilles de lecture du pouvoir et de la sociodynamique, simulations de conduite du changement et de board, et méthode de gestion des conversations à haut enjeu — au travers d'ateliers, de jeux sérieux, de mises en situation et de rencontres avec des dirigeants en exercice.
Ce parcours constitue le socle leadership commun aux programmes certifiants de First Finance (Parcours d'Excellence Directeur Financier, Parcours C-Suite), proposé ici en format autonome, ouvert en inter-entreprises et adressé à tout dirigeant.