Directeur financier | HEC et Université Paris Dauphine – PSL
- Parcours d’excellence multi-certificats
- 3 professeurs des Grandes Ecoles
- Accompagnement par des CFO reconnus
- Eligible pour partie au CPF
Objectifs | Compétences
- Piloter la performance de l’entreprise avec agilité, tout en adoptant une vision long terme et orientée stratégie
- Exploiter les outils d’analyse financière pour appuyer les décisions clés de la direction
- Optimiser les décisions de financement et d’investissement pour accompagner durablement le développement de l’activité
- Assumer pleinement les responsabilités d’un Directeur Financier et affirmer une posture de leadership stratégique
- Renforcer son influence au sein du comité de direction en adoptant un rôle moteur dans la définition de la stratégie
- Intégrer les dimensions ESG et les leviers du digital dans la feuille de route financière de l’entreprise
Programme
6 Online Courses
36 semaines
36 semaines
Online Courses 1, 2 et 3
Piloter la performance@Dauphine Paris | PSL
Cours 1 – Décider
Comprendre comment décliner la stratégie de l’entreprise en objectifs concrets. Savoir utiliser les coûts complets pour orienter les choix à long terme, le direct costing pour les décisions à court terme, et les outils d’évaluation des investissements (VAN, TRI).
→ Mise en situation à travers une étude de cas.
Cours 2 – Piloter
Mettre en place un système de prévision fiable, construire un budget de pilotage efficace, suivre la performance à l’aide de tableaux de bord et stimuler l’engagement grâce à des mécanismes d’incentive.
→ Mise en pratique via une étude de cas.
Cours 3 – Évaluer
Exploiter les outils comptables et financiers pour mesurer la performance, évaluer la rentabilité de l’entreprise, intégrer les enjeux durables (ESG/RSE) dans le pilotage, et apprendre à valoriser les données qualitatives.
→ Étude de cas finale pour évaluer les acquis.
Online Courses 4, 5 et 6
ICCF@HEC Paris
Cours 1 – Analyse financière
Décrypter la performance économique de l’entreprise à travers l’analyse des marges, des investissements, des modes de financement et de la rentabilité.
→ Application pratique via une étude de cas.
Cours 2 – Évaluation de sociétés
Maîtriser les principales méthodes d’évaluation : approche par les multiples, actualisation des flux de trésorerie, et approfondissements spécifiques selon les contextes.
→ Étude de cas pour ancrer les savoirs.
Cours 3 – Choix d’investissement et de financement
Savoir arbitrer entre différentes options d’investissement, comprendre les bases du financement, construire une structure financière cohérente, piloter l’endettement, et intégrer les enjeux de finance durable.
→ Mise en situation à travers une étude de cas.
3 séminaires résidentiels "Leadership et Masterclass de CFO"
Introduction
Conçus comme de véritables accélérateurs de leadership, les séminaires résidentiels offrent aux futurs directeurs financiers une immersion concrète dans les postures managériales et stratégiques du métier. Animées par des CFO chevronnés, chaque masterclass propose un cadre d’apprentissage riche, fondé sur l’expérience terrain et les échanges entre pairs.
Le programme intègre l’outil MBTI pour favoriser une meilleure connaissance de soi, affiner son mode de communication et renforcer la qualité des interactions managériales.
Répartis sur deux séminaires, les modules s’articulent autour d’ateliers collaboratifs, de mises en situation et de moments de co-développement en groupe restreint. L’objectif : expérimenter, observer, recevoir du feedback et faire émerger des leviers concrets pour progresser dans sa capacité à fédérer, décider et inspirer.
Au fil du parcours, chaque participant élabore son plan de développement personnel, enrichi par les apports du collectif. Pour ceux qui le souhaitent, un accompagnement individuel par coaching peut également être mis en place.
Séminaire 1 : Le Directeur financier influent au sein de son écosystème
- Développer une posture de leader affirmée grâce à une meilleure connaissance de soi et de ses modes de fonctionnement
- Comprendre et décrypter les dynamiques collectives pour piloter des équipes performantes et engagées
- Participer à des masterclass animées par des CFO expérimentés pour confronter sa vision à la réalité du terrain
Un Directeur financier doit faire preuve de confiance et de clarté dans ses décisions, inspirer ses équipes et exercer une influence positive à tous les niveaux de l’organisation. Cela implique une capacité à construire des alliances, à comprendre les jeux d’acteurs et à évoluer avec agilité dans des environnements complexes, en interne comme en externe.
Séminaire 2 : Le Directeur financier au sein de son Comex
- S’imposer comme un acteur clé du comité exécutif en maîtrisant ses codes et ses dynamiques
- Conduire avec justesse des échanges à fort enjeu, où s’entremêlent tensions, désaccords et décisions sensibles
- Participer à une masterclass exclusive avec un CFO pour s’inspirer de son expérience et affiner sa posture
La légitimité du Directeur financier au sein du Comex se construit par sa capacité à comprendre les équilibres politiques, à anticiper les enjeux stratégiques et à dialoguer avec impact. Mener des conversations décisives devient alors une compétence centrale : influencer sans imposer, négocier sans rompre, arbitrer sans diviser. Cette posture exige une communication maîtrisée, une intelligence émotionnelle aiguisée et une orientation constante vers la vision collective.
Séminaire 3 : Le Directeur financier, leader stratège et de rupture
- Développer une posture de leader stratège capable de penser la rupture et de créer de nouveaux équilibres
- Prendre pleinement sa place au sein du Comex en orientant les décisions vers l’innovation et la transformation
- Participer à une masterclass immersive avec un CFO pour confronter sa vision à la réalité du terrain
Le Directeur financier de demain n’est plus seulement un gardien des équilibres : il est un moteur de transformation. Ce module résidentiel vise à renforcer sa capacité à construire une vision audacieuse, à bousculer les certitudes, et à engager les équipes dans des trajectoires nouvelles. En mettant en tension constructive les modèles existants, il favorise l’émergence de solutions disruptives, au service de la performance et du renouveau stratégique.
Questionnaire MBTI et remise d'un rapport MBTI individuel complet
Présentation
« Devenez tels que vous êtes, ayant appris ce que c’est. » – Pindare (500 av. J.-C.)
Nous vivons à plusieurs milliards sur cette planète, et pourtant, chaque individu est unique. Nos différences sont précieuses, mais elles s’accompagnent aussi de similitudes : certains comportements ou préférences semblent récurrents, presque universels.
Est-ce le fruit du hasard ? Carl Gustav Jung, psychiatre suisse reconnu, pensait que non. Selon lui, nos préférences psychologiques suivent des schémas structurés. Elles sont en partie innées, et influencent la manière dont nous percevons le monde, prenons des décisions et interagissons avec les autres.
Certains comportements deviennent alors compréhensibles, voire prévisibles. En comprenant votre propre type de personnalité, vous identifierez plus clairement vos atouts, vos zones d’inconfort ou de vigilance.
Mais au-delà de la connaissance de soi, cette grille de lecture permet surtout de mieux comprendre les autres. Si chacun fonctionne selon des préférences spécifiques, alors il devient possible de décoder les différences, de les accueillir et d’en faire une force collective.
Objectifs
Chaque année, plus de 2 millions de professionnels dans le monde explorent le MBTI pour mieux se connaître et évoluer dans leur environnement de travail. Cet outil est utilisé dans de nombreux objectifs de développement : améliorer sa communication, renforcer son leadership, mieux collaborer en équipe, gérer les conflits ou encore orienter sa carrière avec clarté.
Au cours de cette exploration, vous découvrirez vos préférences naturelles autour de quatre grandes dimensions :
- Le type d’information que vous privilégiez
- La manière dont vous prenez vos décisions
- Votre source principale d’énergie
- Votre rapport à l’organisation : planifié ou plus spontané
Une meilleure compréhension de ces préférences vous aidera à développer votre efficacité personnelle et relationnelle, tout en valorisant les complémentarités au sein de votre équipe.
Séquence 1 : Introduction et contexte
- Chapitre 1 : Historique du MBTI ; le MBTI aujourd’hui
- Chapitre 2 : Le processus du questionnaire ; qu’est-ce qu’une préférence ?
Séquence 2 : Questionnaire MBTI
- Passage du MBTI en ligne
Séquence 3 : Comprendre vos résultats et s'auto-positionner
- Chapitre 1 : L’auto-positionnement : une étape décisive dans la découverte de son type de personnalité
- Chapitre 2 : Préférence 1 : Extroversion – Introversion
- Chapitre 3 : Préférence 2 : Sensation – Intuition
- Chapitre 4 : Préférence 3 : Pensée – Sentiment
- Chapitre 5 : Préférence 4 : Jugement – Perception
- Chapitre 6 : Conclusion
Séquence 4 : Debriefing individuel
4 Masterclass Online
Nouvelles technologies et innovation en finance
Comprenez comment les technologies émergentes – intelligence artificielle, blockchain, automatisation – redessinent les métiers de la finance. Explorez leur potentiel pour accroître la performance, fluidifier les processus et renforcer la qualité des décisions financières.
De CFO à CVO (Chief Value Officer)
Explorez la transformation du rôle de CFO, passé d’un gestionnaire des chiffres à un acteur clé de la création de valeur durable. Apprenez à articuler les objectifs financiers avec une vision stratégique de la performance à long terme de l’entreprise.
Les cryptomonnaies
Ayez une compréhension claire des cryptomonnaies et de leurs implications pour la finance d’entreprise, notamment dans les domaines des paiements et de la trésorerie. Identifiez les opportunités pour un CFO, tout en évaluant les risques liés à leur volatilité et au cadre réglementaire en évolution.
Analyse extra-financière
Intégrez les critères ESG dans la réflexion financière pour aligner performance économique et impact durable. Découvrez comment ces indicateurs influencent les décisions stratégiques, à l’heure de la CSRD et du renforcement des exigences en matière de reporting extra-financier.
Électifs
- Online Course 1 de ICCF2@HEC Paris : Capital & Ingénierie financière
- Online Course 2 de ICCF2@HEC Paris : Fusions-acquisitions (M&A)
- Online Course 2 de Stratégie@HEC Paris : Corporate strategy
- Gestion du risque de change (FX), animé par Fabrice Guez
- Fondamentaux du cash-management, animé par Dominique Chesneau
Pour qui ?
- Cette formation s’adresse aux professionnels récemment promus au poste de Directeur financier ou souhaitant évoluer vers cette fonction, quel que soit leur parcours : audit, contrôle de gestion, trésorerie d’entreprise, banque, etc.
Formateur
Pré-requis
- Aucun pré-requis
- Accès immédiat aux modules "Finance pour non-financiers" en ligne dès validation de votre inscription
Témoignages et cérémonie
Témoignage alumni - Directeur Administratif et Financier
Témoignage - Réseau Difineo, DAF externalisés
Cérémonie certifié(e)s @ HEC Paris
Webinaire de présentation
Thèmes abordés :
- Qui participe au Parcours d’Excellence Directeur financier ?
- Comment se présente la plateforme de cours ?
- Quel est le contenu de la formation ?
- Quelles sont les retombées en termes de carrière ?
- Le certificat est-il réellement délivré par HEC Paris, Dauphine – PSL & First Finance ?
- Combien de temps faut-il consacrer à la formation ?
- Quels sont les prérequis ?
Financez votre formation
Financement CPF
Éligible CPF à hauteur de 3 990 € (Inscription CPF à ICCF@HEC Paris)
Réductions possibles si vous avez déjà suivi :
- ICCF@HEC Paris,
- ICCF2@HEC Paris
Personnel
- Vous pouvez choisir de financer votre formation par vos propres moyens. Des facilités de paiement sont proposées pour vous accompagner : réglez en toute simplicité jusqu’à 4 fois sans frais par carte bancaire.
- Réductions possibles si vous avez déjà suivi :
- ICCF@HEC Paris,
- ICCF2@HEC Paris
Par votre entreprise
Votre formation peut être prise en charge dans le cadre d’un plan de développement des compétences ou d’un accord d’entreprise.
Nous vous accompagnons dans la préparation de votre demande et dans vos échanges avec les équipes RH et votre hiérarchie, pour maximiser vos chances d’obtention.
France Travail
Référence France Travail : 14_AF_0000172258
Vous êtes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle ? Cette formation peut être financée dans le cadre de votre accompagnement par France Travail.
Pour en savoir plus ou obtenir un devis personnalisé, contactez sara.dechiara@first-finance.fr
Extraits de cours
Extrait #1 – Évaluation de société
Extrait #2 – Choix d'investissement et de financement
Aurez-vous 10/10 à ce quiz sur la finance d’entreprise ?
Créé par Pascal QUIRY, professeur à HEC Paris depuis 35 ans, ancien managing director BNP Paribas & co-auteur du Vernimmen – Finance d’entreprise
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Que vous souhaitiez acquérir de nouvelles compétences, approfondir vos connaissances ou booster votre carrière vers de nouveaux horizons.
Qualité & Certification
Adapté aux personnes en situation de handicap
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