Notre savoir-faire s’exerce aussi bien pour la mise en place de parcours s’échelonnant sur de longues périodes que pour des programmes courts destinés à une population précise mais nombreuse. C’est dans ce cadre que vous bénéficiez de la solide expertise technique de nos formateurs et ingénieurs pédagogiques ainsi que de notre présence internationale forte.
Exemple 1 : Banque internationale, culture Risques
Pour l’une des principales banques mondiales : formation destinée aux 2300 premiers cadres dirigeants du Groupe sur le thème de la Culture Risques. Objectif principal : s’assurer d’un niveau commun à l’ensemble du management sur ce thème stratégique pour une diffusion optimale dans l’ensemble de la société.
Exemple 2 : Private Banking
Pour une banque internationale : déploiement d’une formation aux produits financiers pour la Banque privée à Paris, Londres, Hong-Kong et Singapour, pour un millier de collaborateurs. Types de sujets abordés : produits structurés, gestion de portefeuille et sous mandat, hedge funds, private equity.
Exemple 3 : Corporate finance
Pour une société du CAC 40, leader mondial dans son domaine : formation « Finance pour manager non financiers », destinée au management de plus de 20 pays, soit 800 personnes par an.
Exemple 4 : Formation comportementale
Pour une grande banque française : mise en place d’un programme d’accompagnement du changement, destiné à une population de « senior executives » en français et en anglais, sur l’ensemble des sites FIRST FINANCE : Paris, Londres, New York, Hong-Kong, Singapour.
Exemple 5 : Banque commerciale
Pour l’un des principaux réseaux bancaires français : parcours « Nouveaux Entrants Chargés d’Affaire Entreprise », destiné à plusieurs centaines de personnes. Ce programme s’échelonne en moyenne sur 16 jours répartis sur 11 mois. Les apprenants sont répartis en groupes d’une douzaine de personnes.
Clients et lieux de formation :
